為改善伙食質量，讓員工感受到公司領導的關心和溫暖，后勤相關負責人加強伙食調節搭配，不斷完善食堂管理制度，從管理源頭抓起，從伙食質量上下功夫，從食品衛生方面嚴把關口。

圍繞員工地區差異的情況，要求廚師做好員工的口味調節工作，從葷素搭配、酸辣甜咸、營養多元化等方面下功夫，科學制定菜譜，不斷更新菜品，為員工制作利于消化吸收，既不過份油膩也不過于清淡的菜肴，讓員工能夠吃飽、吃好、吃得健康、吃出快樂。特別是當前，天氣炎熱，為了給員工解暑，食堂六月份就開始為生產一線員工提供防暑降溫綠豆湯，真正體現了公司對員工的關懷之情與愛護之義。

為了讓辛勞之余的員工們有一個舒適的就餐環境，后勤部重點對員工食堂進行了升級改造，包括后廚工作間分區、增設洗消設備；食堂大廳還更換了全新的桌椅板凳。各區間衛生整治，瓷磚明亮，不僅為員工提供更專業的就餐服務，也讓員工在品嘗美食的同時，身心能夠得到更好的舒緩。

正是在后勤人員的不懈努力下，食堂伙食不斷改善，達到了食品美味而衛生、進餐有序而合理、管理科學而有效的良好局面，員工吃得飽也吃得好，精神面貌蒸蒸日上，有效促進了員工的健康成長、企業的快速發展。

此外，后勤部還加強了食堂安全管理。一方面，通過生產部門的報餐，從源頭上控制食堂經營成本,杜絕浪費，節約糧食；另一方面，通過廚房工作人員每日的打掃、清理、消毒等工作，時刻保持好食堂的環境衛生，做到灶具廚具干凈無異味，地面清潔無積水，食品生熟區別安排，物品擺放井然有序。下班后，也務必做到斷水、斷電、斷氣，保證食堂安全。巡查人員更是每日監督，做到重點部位雙保險。

后勤部一系列改善措施切實增強了員工的歸屬感、向心力和凝聚力，激發了員工的工作積極性和主動性，生動詮釋了公司“以人為本”的企業文化理念，進一步提升員工滿意度，讓員工以更加飽滿的熱情投入到工作中。